ابلاغ منبع آموزشی دوره «آشنایی با قانون اساسی» به دستگاه‌های اجرایی
تاریخ انتشار: ۱۷ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۴۱۱۷۹۴
برای نخستین بار منبع آموزشی دوره آشنایی با قانون اساسی از سوی معاونت قانون اساسی معاونت حقوقی رئیس جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد.
موضوعات :
معاونت ها و نهاد ریاست جمهوری
معاونت حقوقی رئیس جمهوری
انتخاب سردبیر
سه شنبه ۱۷ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۲:۰۹
به گزارش ایران اکونومیست به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، معاونت قانون اساسی معاونت حقوقی رئیس‌جمهور برای نخستین‌بار در نظام اداری کشور، منبع آموزشی دوره ضمن خدمت «آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران» را تدوین و منتشر کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
با وجود آنکه برگزاری دوره آموزشی ضمن خدمت آشنایی با قانون اساسی به استناد بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، از سال ۱۳۹۸ برای دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده است، تاکنون برای این دوره سرفصل‌های مشخص و منبع آموزشی مدونی تدوین نشده بود.مطابق ضوابط اعلامی معاونت قانون اساسی، معیار ارزیابی کارکنان دستگاه‌های اجرایی در دوره فوق‌الذکر، حضور منظم، مشارکت در مباحث و آزمون کتبی است، اعطای گواهی پایان‌دوره به کارکنانی که فقط در آزمون شرکت کنند و در دوره حضور نداشته باشند، ممنوع اعلام شده است.
معاونت قانون اساسی همچنین به دستگاه‌های اجرایی توصیه کرده است که هنگام برگزاری این دوره، آموزش سرفصل‌های مرتبط با مأموریت خود و سرفصل «حقوق ملت» را مورد توجه ویژه قرار دهند.این معاونت که از سال گذشته پایش عملکرد دستگاه‌های اجرایی را از حیث برگزاری دوره‌های آشنایی با قانون اساسی آغاز کرده، به دستگاه‌های اجرایی یادآور شده است که برگزاری «موفق و باکیفیت» دوره‌های آشنایی با قانون اساسی یکی از شاخص‌های مؤثر در انتخاب دستگاه برتر حوزه اجرای قانون اساسی در جشنواره شهید رجایی خواهد بود.
منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: معاونت حقوقی ریاست جمهوری ، قانون اساسی
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: معاونت حقوقی ریاست جمهوری قانون اساسی آشنایی با قانون اساسی دستگاه های اجرایی معاونت قانون اساسی معاونت حقوقی منبع آموزشی حقوقی رئیس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۴۱۱۷۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت